Bekijk mijn profiel op LinkedIn

Waarom ik bij de CED-Groep werk

Kinderen en jongeren zijn de sleutel tot een betere wereld. Dat is de stip op de horizon. Bij de CED-Groep kan ik bijdragen aan de groei van onderwijsprofessionals. Zodat zij optimaal kinderen en jongeren kunnen helpen om zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd blijf ik mezelf bij de CED-Groep elke dag ontwikkelen. Na jaren als ontwikkelaar actief te zijn geweest, mag ik nu bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Want ontwikkelen is de rode draad in mijn werk: van mensen, van teams en van de organisatie als geheel.

De weg hiernaartoe

In de jaren dat ik voor de CED-Groep en haar voorgangers werk, heb ik veel verschillende rollen vervuld. Mijn loopbaan begon bij het Pedologisch Instituut, waar ik de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling ondersteunde en me bezighield met de omslag van aanbod- naar vraaggestuurd werken. Tijdens mijn studie psychologie verlegde ik mijn focus naar onderwijsontwikkeling, met name op het gebied van sociale competentie en burgerschap. Na mijn afstuderen bij Onderwijswetenschappen volgden rollen als projectleider, coördinator en manager, binnen wat nu R&D heet. Daarnaast was ik zeven jaar actief als extern vertrouwenspersoon voor scholen en schoolbesturen. Aansprekend en waardevol werk, dicht bij de praktijk. Ook maakte ik een uitstapje naar de afdeling Marketing, wat mijn blik op de organisatie verder verbreedde.

Overzicht en koers in verbinding

Sinds 2023 werk ik als bestuurssecretaris en ontwikkel ik me als sparringpartner van het bestuur. In deze rol help ik de organisatie om haar koers te verstevigen en haar impact te vergroten. Met mijn helicopterview verbind ik de verschillende lagen van de organisatie, zorg ik voor overzicht en help ik de stip op de horizon scherp te houden.

Deze waardes vind ik belangrijk

Het is een cliché, maar daarom niet minder waar: alleen ben je sneller, samen kom je verder. Samen kom je tot innovatieve ideeën en praktische oplossingen. Ik geloof in de kracht van verbinding. Door mensen, teams en ideeën samen te brengen, ontstaan innovatieve ideeën en praktische oplossingen die écht het verschil maken. En verbinding begint met empathie: je kunnen inleven in de ander. Of, om een andere waarheid te benoemen: begrijpen gaat vooraf aan begrepen worden.