De Feedbackrijke klas (po)

Je kunt echter niet van leerlingen verwachten dat ze meteen weten wat ze met feedback moeten doen. En feedback geven aan een ander is al helemaal moeilijk voor ze. Als leerkracht ben je voor de leerlingen een rolmodel in het gebruiken van feedback voor het leren! Je leert ze wat feedback betekent, hoe je feedback krijgt en geeft, wat je ermee kunt doen en hoe je de feedback benut om je werk te verbeteren. In deze teamtraining krijg je handvatten om feedback een vaste plek te geven in je onderwijs. Het gaat hierbij om feedback geven en ontvangen, tussen leerlingen onderling en tussen leerlingen en leerkracht.

Inhoud

• kader feedback: drie vragen
• (goede) feedback en verschillende niveaus van feedback
• effectieve feedback (hoe en wanneer)
• SMART-doelen formuleren waar feedback op gegeven kan worden
• growth-mindset
• feedback geven binnen het instructiemodel
• feedbackbehoeften van leerlingen beschrijven
• aanpak voor de groep

Resultaat

• Je kent de kenmerken van effectieve feedback.
• Je begrijpt waarom feedback wel of juist niet effectief is.
• Je kunt effectieve feedback geven om het leren van elke leerling te bewerkstelligen.
• Je hebt een aanpak voor feedback in jouw klas geformuleerd.

Teamtraining

De training De feedbackrijke klas is speciaal bedoeld voor teams. Vanaf 8 deelnemers geven wij de teamtraining op de locatie en datum van jouw keuze en ga je met je team aan de slag. Klik onderin deze pagina op 'Ik wil een teamtraining voor mijn school' en laat je wensen weten. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

P0209/S7221