‘Ambities en vrijheid. Daar zeg ik graag ja tegen.’

Een goed gevoel bij het FG-team
Hij kent het klappen van de zweep in het onderwijs. Van leerkracht groeide hij door tot directeur. Daarna stapte hij over naar de bestuurskant. ‘Ik heb 40 jaar bij Stichting BOOR gewerkt,’ vertelt Ger. ‘Vanaf 2018 ben ik me daar gaan bezighouden met de privacywetgeving. Nadat ik bij BOOR ben vertrokken, heb ik wat losse opdrachten in het onderwijs gedaan. En toen kwam de CED-Groep. Ik kreeg meteen een goed gevoel bij het team. Ze zijn allemaal heel bevlogen.’

Tot in de puntjes geregeld
Meteen bij binnenkomst viel het Ger op dat alles goed is geregeld. ‘Er lag een duidelijk inwerkprogramma en ik kon altijd een beroep doen op mijn collega Angela voor ondersteuning. Administratief is alles op orde en alle benodigde faciliteiten waren in een zucht geregeld. Telefoon, laptop. Dat soort dingen.’

Vrijheid als arbeidsvoorwaarde
Ook over de arbeidsomstandigheden is Ger enthousiast. ‘Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Hoe en waar je je werk doet, dat maakt niet uit. Ik heb de vrijheid om mijn eigen werk in te delen. Dat is heel fijn voor de balans tussen werk en privé. Ik ben ook echt tevreden over mijn salaris. Als ik de arbeidsvoorwaarden vergelijk met andere FG-vacatures, dan zie je snel genoeg dat het prima is.’

Mooie ambities
‘Veel mensen kennen de CED-Groep van merken als Nieuwsbegrip en Goud Onderwijs,’ zegt Ger. ‘Ik associeerde de organisatie niet direct met de AVG in ieder geval. Ik was dan ook benieuwd hoe de afdeling zich verhoudt tot de rest. Ik weet nu dat het team bewonderenswaardig hard en goed werkt. Onze klanten zijn dan ook heel tevreden en trouw. Er liggen mooie plannen om de AVG-dienstverlening uit te gaan bouwen. Die ambities waren voor mij een belangrijke reden om ja te zeggen tegen deze functie.’

Op pad met Ger
Hoe moeten we omgaan met het Normenkader IBP FO? Die vraag stelde een samenwerkingsverband in het zuiden van het land. Ger ging een middag langs. ‘Leuk voor mij als Bredanaar om in die omgeving onze diensten te kunnen aanbieden. Ik ben aan de slag gegaan met het hoofd ICT, de Privacy Officer en de beleidsmedewerker. Zij weten nu alles over het Normenkader en de opbouw, welke documenten er nodig zijn en hoe de weg naar het einddoel in 2027 eruitziet via het Groeipad. Iedereen vond de middag zinvol en verhelderend. Terugrijdend voelde ik dat ik een zinvolle bijdrage heb kunnen leveren. Deze mensen kunnen gericht aan de slag.’